İzmir’de ESHOT’un “Eşitlikte Sür” projesi, toplumsal cinsiyet eşitliğini teşvik etmek amacıyla kadın şoför adaylarına eğitim vermeye devam ediyor. ESHOT Genel Müdürlüğü tarafından yürütülen bu proje, kadın şoför istihdamını artırmayı hedefliyor ve Türkiye’ye örnek olmayı amaçlıyor. Proje, Fransız Kalkınma Ajansı’ndan alınan 100 bin Euro hibe ile destekleniyor.
Bu kapsamda, toplamda 120 kadın şoför adayı İzmir Ekonomi Üniversitesi’nde farkındalık eğitimleri ile süreçlerine başlıyor. Eğitim sürecinin başlangıcında, adaylar Fuar İzmir’de trafik kuralları ve işaretleri hakkında teorik eğitim alıyor. Eğitimler, sürücü kurslarında 10’ar saatlik pratik direksiyon eğitimleri ile devam ediyor. İleri aşamalarda, altı ay sürecek eğitimler ESHOT’un Sürüş Teknikleri Merkezi’nde güvenli sürüş eğitimi ile tamamlanıyor. Bu eğitim süreçlerini başarı ile geçen adaylar, ESHOT bünyesinde şoför olarak istihdam edilecekler.
Projeye katılan kadın şoför adaylarından Aylin Sezer Eren, “Kadınlar her işi yapar, bu benim hayalimdi. ESHOT’ta devam etmek istiyorum” diyerek, kadınların her alanda var olmasının önemine vurgu yaptı. Bahar Doğan ise, “Kadın şoförlerle gurur duyuyorum, hayallerime yaklaşıyorum” şeklinde düşüncelerini ifade etti. Diğer bir aday olan Ayşe Gişten ise, “Kadının değdiği yer güzelleşir, her işe kadın eli değmeli” şeklinde görüşlerini paylaştı. Bu ifadeler, projenin kadınlar üzerindeki olumlu etkisini ve kadınların istihdamına yönelik motivasyonunu açıkça ortaya koyuyor.
“Eşitlikte Sür” projesi sadece eğitimle sınırlı kalmayıp, ayrıca toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda farkındalık yaratmayı da amaçlıyor. Proje çerçevesinde bir çalıştay düzenlenecek ve burada elde edilen veriler akademik yayınlara dönüştürülecek. ESHOT, yoğun ilgi gören bu projenin Türkiye genelinde örnek teşkil etmesini hedefliyor. Bu hedef doğrultusunda, toplumsal cinsiyet eşitliği konusundaki farkındalığın artırılması ve kadınların istihdamının desteklenmesi için çeşitli stratejiler geliştirilecek.
Eşitlikte Sür projesi sayesinde İzmir’de kadınların toplumsal hayatta daha aktif rol alması ve geleneksel cinsiyet rollerinin aşılması için önemli bir adım atılıyor. Kadın şoför adaylarının bu süreçte kazandığı bilgi ve beceriler, hem kişisel gelişimlerine hem de istihdam olanaklarının artmasına katkı sağlamaktadır. ESHOT, bu tür projelerle, kadınların toplumsal hayatta daha fazla yer almasını teşvik ederken, aynı zamanda toplumun diğer kesimlerine de ilham vermeyi amaçlıyor.
Sonuç olarak, İzmir Büyükşehir Belediyesi ESHOT Genel Müdürlüğü tarafından yürütülen bu proje, yalnızca iş gücünü çeşitlendirmekle kalmayıp, toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda da önemli bir farkındalık oluşturmayı hedeflemektedir. Kadınların profesyonel hayatta etkin rol alması, toplumsal yapının güçlenmesine ve daha adil bir toplum yaratılmasına katkıda bulunmaktadır.
